小杨哥被罚款50万《 = 》小杨哥被罚款50万是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小杨哥被罚款50万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小杨哥被罚款50万的解答，让我们一起看看吧。

现在如果传染了阳性，能去上班吗？

现在人们如果真的是被传染了、已经阳了，究竟是还能不能去上班、应不应该去上班呢？

首先，个人强烈建议，这种情况发生之后，一定不要再去上班，还是要自觉居家隔离、休养治疗。单位天大的事，都等自己病好了再说。

最近几天，身边周围无论是自己的亲戚、朋友、还是同事，都已经有人被传染、阳了。而且，好几位朋友还都是全家几口人无一幸免，全部都遭感染、一起阳了。

据他们说，阳了、出现症状之后的第二天，人会极其难受。不仅仅会有头痛、咽喉疼、喉咙干裂，还有全身发冷，相关的症状比感冒严重多了，确实不是普通感冒能比的。

所以，这种情况下，病了还要去上班，一方面，不仅仅人是极其痛苦的、是非常难熬的；另一方面，已经生病的人甚至是完全有可能根本无法完成上班的工作任务的。就单位工作而言，要求病了的人还去上班是不厚道的，也是没有意义的。

与此同时，在这种情况下还去上班，一定会造成周围的同事、朋友被感染。尤其是，如果还要搭乘公共交通工具去上下班的话，所造成的人群感染范围就会更大。就社会公德、道义来说，也是不好的。

如果单位或者工作确实需要病人的人去上班，非这个人去干不可。那个人也建议，一定要做好周围环境的隔离和上下班的交通安排。

已经阳了的人最好自己开私家车去单位，严格做到两点一线。同时，在工作中，尽量不要再跟其他任何同事接触。工作尽快完成，尽快离开办公区域。然后，自驾车自觉回到家中进行居家隔离治疗。

强调一点，如果是要团队一起来完成任务的，或者一起来开展工作的，你只是其中的一个角色，只要不是缺了你不行，这种情况下，就真诚建议你最好不要再去了，缺了你这个地球不会不转。

因为你一去，如果最后导致所有团队成员都阳了、都病倒了，那就罪过大了，这样反而更会影响工作的推进，对工作的影响会更大。对你不好，对同事不好，对单位、对工作同样也不好。

如果传染了阳性，不能去上班。

我们单位里一个同事前几天感染了阳性。那天中午回时从单位领了抗原试纸，准备回去自己做。中午估计是回去没顾上做，下午来单位感觉难受。用抗原试纸测了一下，阳了。

和领导说明情况，女婿开车接回去了，居家隔离。

如果传染阳性症状比较严重，发烧，头疼，身体乏力，建议还是居家隔离休息，照顾好自己。如果传染阳性症状较轻，只是轻微咳嗽，还是正常上班吧，毕竟公司还是要有人才能运转起来，不然可能连工资都发不出来，但是自己也要注意防护带好口罩，上班期间多用消毒水消毒，多喝热水，补充维C，增强免疫力。

肯定是不能去的，需要转为阴性，并向公司提供核酸阴性证明，才能去。

比如我们公司，12月15日，就发通知：

全体员工请注意:

目前社会面新冠阳性日益增多，为了保护各位自身以及大家的健康安全问题，请所有人进入公司或者下班出入公共场合自觉戴上口罩、并牢记健康防疫知识，尽量降低成为小阳人的机率。

如果有人发现自己有发热咳嗽现象必须立马上报主管、对于明知自己阳性或者有阳性可能而知情不报导致传染病传播的，导致了公司同事以及公司人身或者财产造成损失的，那么这个员工将需要承担相应的赔偿责任，情节严重的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚。

虽然公司发这样的通知，有点夸张了，但从另一面说明，不少公司都有这种想法的，毕竟作为公司，害怕出现小阳人传播，影响公司的生产。

现在很多无症状感染者和轻症患者基本上都是居家康复，那么得阳后多久可以返岗不会造成病毒传染？

对此，有防疫专家支招了：青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性较低。发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽、咽痛仍然严重。通常发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴，病毒量也很低，基本不具传染性。

也就是说，体温正常后再过3天，等咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。感觉嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时，就说明身体基本恢复，适合返岗！

另外，专家建议：新冠康复后仍然做好呼吸道防护，不要降低防控标准。返岗后，在人多密闭的公共场所坚持戴口罩，注意手卫生，咳嗽、喷嚏等礼仪。在食堂不要面对面就餐。

总之，不管什么情况下，都要做好个人防护，不幸得阳的话，就要居家康复，积极治疗，不去上班是对自己健康负责，也是对别人的健康负责。

如果传染了阳性，肯定是不应该去上班，因为这是传染病，空气飞沫传播的呼吸道传染病，感染性极强。但能不能，和应不应该，呵呵区别大了。

就说医护人员吧，可能是最受害的一群人吧，不去上班可能吗？明知道感染的可能性很大，仍然要去。明明身体疼痛，发热，太需要休息，仍然要去。临床一线的医护上班。是一个萝卜一个坑。你不上班，别人就要顶上去。医护人员紧缺，自己的活都干不过来了，还要帮人家的忙。哪里能忙过来？所以，医院一般不会让你休息，即使发热了，也还在撑着。工作性质是人命关天，必须救死扶伤的岗位上，24小时，时时刻刻都有工作内容，现场工作。管理模式就是人员急缺，除非倒下了，不然不能请假。很多人说生病的医护上班aC，会引起交叉感染，病人被传染上。这种担心可以理解，但一般医护会做好防护哦。如果医护不上班，那病人们咋办？有些地方，医护有一半的人感染了，不上班，那医院就乱套了。所以大多医护也能理解医院不给请假的原因。

再说其他行业吧。有些实体卖衣服，鞋包的，不应该再上班了。但我知道，实体店有人敢卖，有人敢买。还有些做生意的老板和打工人，为了经济收入，不敢轻易不上班。还有一些老师线上上课很辛苦，阳了还要继续上，因为不是直接接触，停课或者换老师都不好，影响学生学习。

去上班的都不是想上班的，也的确不适合上班。可是现实不允许啊，成年人的无奈啊！

山西中北大学大二学生补考作弊，坠楼身亡，到底是怎么回事？

我觉得是不是真的作弊了都难说。

6日，山西省太原市中北大学，一名大学生给母亲留言：“不配做你的儿子”后坠亡。

校方给出的理由是该名大学生补考作弊，且与监考老师没有激烈冲突，校方深表遗憾。

我们回看新闻：

【6月6日，山西太原，中北大学考场，小洋放在桌子里的手机被监考老师发现，监考老师判定该名学生作弊】：

监考老师只是发现这名学生桌子里有手机，并没有抓到该名学生使用手机。

正常情况，监考老师会让学生将手机放到讲台上，继续答题。

而这名老师，没有这么做，而是直接收走试卷，也没有让该名学生离开教室。这种做法显然是不正常的。

【监考老师收走了该名学生的试卷，并且家属从监控中看到：

该名学生在试卷被收走之后，没有离开教室，停留了20分钟，抓耳朵，哭泣，挠头等，显得非常焦虑。

显然该学生受到了很大的影响，20分钟走上讲台签字离开，六分钟后被发现跳楼身亡】：

不论这名学生是否能抗压，身为老师，公正、就事论事处理问题才是为师之德；

对做错事情的孩子，根据孩子的性格、特殊情况，用正确的方式去引导，这是为人师表。

如果这位老师已经看到这名孩子已经处于崩溃的边缘，却像一个高高在上的审判者一样，用冷漠甚至是暗喜的心情任由他挣扎，我觉得他做错了，他不配老师这个称号。

【中北大学认为：考场内未发生有教室激烈言语或师生言语冲突，认定此事与老师无关，并对学生的死深表遗憾！】：

学校这一决定，我无法理解，每个孩子表达情绪的方式不一样，这名大学生他不敢反抗，他在用他自己的方式惩罚自己，哭泣，抓耳朵，挠头，这是他当时所能做的极限情绪发泄。

当这些动作都无法得到别人的接收和反馈的时候，他在离开考场后，给他的妈妈发送了人生最后一句话，毅然跳楼，他已经把自己逼疯了。

这个世界不是所有人都那么坚强，不是所有人都那么抗压，不能因为这个，就轻视他们。

我们都不愿意他人用他们自以为是的眼睛去看我们的问题，也不愿意他人随意的评论我们的生活，咱们都就事论事可好？

补充：

【今天9日下午，中北大学校长沈兴全给中国之声《新闻晚高峰》主持人发来信息，透露“事情已经解决，明天火化”，并称，“学生跳楼，学校和老师都很难过，没有人是铁石心肠”。】

一句“明天火化”，怎生的冷漠——给中北大学！！

校方解决事情的方式过于草率，事情是否解决，需要校方和家长共同发声，这单方面的消息，实在难以让人信服。

当地公安机关已对事件展开调查。目前学校正积极与家长沟通交流，认真妥善处理好这一事件。

律师：学校有部分责任，学生是校内坠亡，学校有对学生保护、管理的义务。

一句“明天火化”，怎生的冷漠——给中北大学！！

到此，以上就是小编对于小杨哥被罚款50万的问题就介绍到这了，希望介绍关于小杨哥被罚款50万的2点解答对大家有用。